经区委、区政府决定，区经合局面向全区党政机关、事业单位公开遴选10名招商工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、遴选条件

1、拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定。

2、德才兼备，遵纪守法，廉洁奉公，热爱招商引资工作，具有强烈的事业心、责任感和吃苦耐劳精神。

3、具有正常履行选用职位职责的身体条件，年龄35周岁以下(1982年3月1日以后出生)，连续三年考核等次均在合格以上。

4、具有良好的人际沟通能力和较强的组织协调能力，能吃苦耐劳、适应长期外出招商工作。同等条件下从事过招商引资或经济工作的同志优先考虑。

二、遴选程序

1、报名

报名人员于2017年3月27日— 3月31日到区人力资源和社会保障局(三楼)报名并接受资格审查。报名人员自行填写并打印《报名登记表》(一式2份)，须提供本人身份证、毕业证、学位证等证明材料的原件及全部证件的复印件，近期同版免冠一寸照片3张。经审查符合遴选条件的人员，由区人社局发放面试通知单。

《报名登记表》除照片、签字以外，其他个人信息均在计算机上填写并打印，手填无效。

2、面试

面试采取结构化面试方法，主要测试应试者对报考职位认知水平及所要求的素质与能力。面试满分为50分，占总成绩的50%。

3、岗位适应性评价加分

根据报考者工作经历(20分)、学历(10分)、专业特长(10分)、获奖等(10分)情况进行评价，并按加分办法加分。 岗位适应性评价满分为50分，占总成绩的50%。

面试成绩加上岗位适应性加分后，按照1：1的比例，从高分到低分确定组织考察人选。

4、考察

由区人社局与经合局组成考察小组对拟确定的人选进行考察，并形成考察材料，同时对遴选人员档案进行审核。

5、公示

考察结束后，初步确定的拟聘人选在双台子区人民政府网站进行公示，公示时间为3个工作日。

三、使用管理与工资福利待遇

1、对入选人员进行试用，试用期为半年。试用期满后，经考核合格的，办理正式调入手续;不合格的，回原单位安排工作。

2、经综合考评实绩突出、表现优秀的干部可优先提拔使用;党政机关人员保持岗位身份和工资渠道不变。

3、考核合格人员正式调入后需至少的招商工作岗位工作至2018年12月31日，期间不允许调整岗位。

四、纪律要求

严格把握公开遴选政策，严格按规则和程序规范操作，严格落实各项工作纪律，严格执行《双台子区公开遴选招商工作人员实施方案》规定，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。

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